第２回の（仮称）次世代育成研修を開催しました。

上司や部下との信頼関係の構築について、現状を振り返りながら、より良い状態にするための具体的な方法を学ぶことができました。
ただ、個人的には、仕事よりも家族や家庭についても考えてみようというコマの方が勉強になったというのは、ここだけの話です。
詳しい講義の内容を書くスペースがありませんが、小さな信頼やありがとうを積み重ねていくのが大事で、それを失うのは早いということ、そしてお互いの関係性をどちらにとっても良いものにしていこうということです。
が・・・・・・・・恐らく家族からは「何も学んでいないのでは？」と言われそうな、いや絶対に言われる、介護事業部の谷田です。

 

今回の研修は、主任～統括主任（上手く行けば課長まで）を育成することを目的として開催しています。
部長と参加職員がメンター＆メンティを組むことや、グループワークで一緒に討議することが、きっと成長に繋がると思っていますし、実際のワークの話をお聞きしながら手ごたえも感じています。
これから何年にも亘って、小さな小川が大河になるように、成長の流れを紡いでいけたらいいですね。

参加者の皆さんは研修に一生懸命ですが、私の裏テーマは講師の技術を盗むことです。
（先生、申し訳ございません）