こんにちは、健康診断が間近に迫ってきているのにもかかわらず暑さを言い訳にアイスの量、頻度共に爆上がり中のファミリーケア岐阜の柿塚です。

今回は男性スタッフの育児休暇についてご紹介したいと思います。
和光会グループは【プラチナくるみん】【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業】の認定を受けており、男性スタッフも育休取得しやすい環境にあります。
ファミリーケア岐阜においてもスタッフ田邉さんが2か月の育休を取得し、今月から本格的に職場復帰となりました。
実際に取得してみての感想を田邉さんに聞いてみましたのでご紹介させていただきます。

こんにちは、ファミリーケア岐阜の田邉です。

今年の3月に第2子が生まれました。
夫婦間での話し合い、上司とも相談し2カ月の育児休暇を取得することにしました。実際に毎日子育てをしてみると、本当に大変で第1子の時の妻の大変さを身をもって知りました。仕事に復帰した今は妻が一人で育児をしていることを思うと最速（もちろん安全運転）で家に帰って（何より早く子供に会いたいのが1番ですが）妻と協力し子育てに奮闘しています。
子供の成長は早く、あの時もっと接しておけばよかったと後悔しても遅く、しっかり子供と向き合うことができたのは自分の人生にとって、とても有意義で大切な時間となりました。育児休暇期間は収入が減る為、金銭面のことも考えなければなりませんが、育児休暇を取って本当に良かったというのが私の感想です。事業所のスタッフの皆さんにも協力いただき感謝しています。